Talenti creativi cercasi: azioni educative e di salvaguardia dei savoir-faire manifatturieri italiani

Nonostante la crisi degli anni 2000, senza dimenticare i processi di delocalizzazione e la pandemia da Covid-19, la struttura della moda italiana è riuscita a mantenere competenze e know-how, diversificazione dei prodotti e un’eccellente qualità produttiva, sopravvivendo ai costanti e brutali cambiamenti. Attualmente il sistema moda italiano ha numerose sfide da affrontare, tra le quali il reclutamento di una serie di figure professionali necessarie per l’intero processo e la sua sopravvivenza. Queste fondamentali figure professionali risultano particolarmente difficili da individuale, soprattutto nel settore del tessile, della calzatura, della pelletteria e piccola pelletteria. Le motivazioni ricadono principalmente sulla mancanza di candidati, volenterosi di inserirsi all’interno del ricco ecosistema manifatturiero italiano. Quello che emerge, sottolinea una reale necessità di addetti specializzati, fondamentali perla salvaguardia e la trasmissione di un heritage manifatturiero essenziale per la realizzazione vera e propria di prodotti di moda. Per riuscire a rispondere tempestivamente a questa domanda l’alta formazione universitaria e specializzata, unita alle azioni visionarie dei grandi gruppi francesi del lusso, risultano risorse efficaci, riuscendo a formare e a trasmettere alle nuove generazioni il ricco ventaglio di ruoli e figure che ruotano attorno alla moda.